1 – Tenha cuidado ao copiar um currículo de amigos, muitas vezes a pretensão é só copiar o modelo e você pode acabar deixando dados que são dele e não seu, isto pode ser uma armadilha, se for questionado em uma entrevista, pode ficar em uma saia justa
2 – Descreva corretamente dados pessoais, Nome completo, endereço com número e Cep, idade, telefones fáceis de contato. Não subtraída este dados, na hora da seleção, a falta deles, pode fazer com que o recrutador coloque seu currículo de lado. São dados importantes, para enquadramento na vaga que está em aberto. Localização para identificação de distância, idade, pois pode ser uma vaga de estágio ou aprendiz, dentre outras possibilidades.
3 – Descreva OBJETIVO, facilita muito quando o candidato descreve em qual área deseja atuar. Não importa que haja uma diversidade de interesses coloque no mínimo 1 e no máximo 3, isto aumenta suas chances, diante da demanda de currículos que chegam todos os dias, para seleção.
4 – Descreva de forma sucinta as atividades que já desempenhou, faça um breve histórico, com a descrição das funções.
5 – Coloque as 03 últimas experiências profissionais, em ordem decrescente, ou seja, em primeiro lugar a última empresa que trabalhou, opte por descrever a data de saída, ao invés de colocar tempo de estada na empresa. A última data é importante para o selecionador saber a quanto tempo está desempregado ou se está trabalhando atualmente.
6- Descreva sua formação acadêmica em ordem decrescente
7 – Discorda os cursos realizados nos últimos meses, ainda que seja online, muitos headhunters, orientam para não colocar. No entanto, está descrição, demonstra que você está sempre buscando atualização. 8 – Foto, não precisa inserir, a não ser que seja solicitado, e quando solicitarem, atente para a foto e não se esqueça “você tem uma chance, de causar uma primeira boa impressão”
